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    解决党员空白班组的办法

    3中 2017年 第8期(总第562期)

    CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS

    223Social Perspective 【社会视点】

    为进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社区和谐、服务职工群众、加强基层组织在实践中建功立业,提升基层党组织解决复杂问题的本领,增强促进学先进、赶先进、争当先进的动力。调研了社区管理中心生产班组党员分布及作用发挥情况,并采取措施消除党员空白班组,取得了一定的效果。

    一、党员在生产班组中的作用发挥情况

    社区管理中心各级党组织认真学习宣传贯彻党的十八大精神,按照“五个作用、六个转化”总体要求,落实创先争优活动部署,围绕“把仙河建设成为胜利油田对外的窗口、石油石化系统一流的小区”愿景目标,不断加强和改进党建思想文化工作,党支部战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,为社区各项事业的健康发展提供了有力保证。

    在生产班组中,大部分党员思想进步,始终严格以党员的标准要求自己,与党组织保持高度一致,具有较强的责任感和大局意识。他们对待工作认真负责,积极主动,任劳任怨,积极发挥党员的先锋模范作用。尤其是班组长是党员的,所在班组工作热情、工作效率等都较为突出。党员在工作中是一面旗帜,在处理突发事件、抢险救灾等急难险重任务时,广大党员都能挺身而出,团结和带领身边的员工群众努力完成各项任务,表现出较高的思想觉悟和模范带头作用。

    二、党员空白班组形成的原因

    第一,职工年龄因素。党员空白班组中职工平均年龄较大,而且女职工和老职工较多。老职工工作认真负责,岗位技能较强,对单位具有强烈的归属感和荣誉感,为社区管理中心的发展尽职尽责,但考虑到年龄已接近退休年龄,基本已无意愿提出入党申请。

    第二,党员空白班组中部分劳务派遣工入党积极性不高。物业管理系统中劳务派遣工主要集中在门卫、接待员等岗位,虽有大专文凭,但受工种影响,只能在门卫、接待员岗位上,不能随意变换岗位,更不能到管理岗位,他们认为前途渺茫,不愿意提交入党申请书。学前教育系统中,劳务派遣工主要集中在幼儿教师岗位,部分新参加工作劳务派遣工由于心态不稳定,入党积极性不高。

    第三,职工内部流动、退休等原因使部分班组无党员。职工在三级单位间调动、基层单位班组的重新划分、班组长提升为基层管理干部和党员身份的职工退休等因素致使产生了党员空白班组。部分党员空白班组中有职工提交入党申请书,但由于提交入党申请的年限不够或列为积极分子而未列为发展对象等原因,造成短期内不能发展入党。

    三、解决党员空白班组的措施办法

    第一,积极做好宣传教育、舆论导向工作,不断提高职工群众的思想认识。认真传达、贯彻、落实油田相关会议精神,从思想上净化员工的心灵,使之树立正确的人生观、世界观。通过组织员工学习党的基础知识、基本理论,提高对党组织的认识,引导员工群众积极向党组织靠拢。

    第二,统筹划分生产班组,在一定程度上消除党员空白班组。基层单位在生产班组的划分上,在保障正常工作开展的同时,也要兼顾每个生产班组中有一定数量的党员。把刚参加工作和新发展的党员优先充实到党员空白班组中。对于暂不适合调整的党员空白班组,可采取指定责任人、联系人等措施,选派优秀党员与党员空白班组建立联系工作机制,参加班组活动,充分发挥党员的先锋模范带头作用,促进党员发展工作的顺利开展。

    第三,加大党员空白班组中优秀青年骨干的培养力度。对列为入党积极分子的员工,要加大培养力度,积极培养成为业务骨干和党员发展对象,并有意识地给入党积极分子安排任务、压担子,考察他们的政治觉悟、思想品德、工作能力和现实表现,促进他们早日成熟加入党组织。加强对优秀青年骨干的宣传力度,树立起先进典型,鼓励员工向先进典型看齐,积极提交入党申请书。

    第四,继续加大在生产一线和劳务派遣工中发展党员的力度。加强对劳务派遣工的关心、关注和培养,认真做好他们的思想教育工作,培养他们的感恩意识和奉献精神,采取“因材培养”的原则,努力挖掘和发现他们的特长,为其搭建成长平台,并有意识地引导他们多参加党组织活动,积极递交入党申请。对特别优秀的劳务派遣工,要加大培养力度,时机成熟时可尽快发展加入党组织。

    四、措施实施后取得的效果

    第一,扎实做好党员发展工作。社区管理中心党委在发展党员工作中,将生产和工作一线职工、党员空白班组、青年和高知识群体作为主体,加强在生产和工作一线班组长中发展党员,积极引导劳务派遣工入党。

    第二,持续加强党员干部和入党积极分子培训。在积极参加管理局组织的各项专业培训基础上,采取组织调训、集中培训、自主选学等多种方式相结合,加强党员干部和入党积极分子教育培训。强化政工与生产管理干部业务交叉培训,加强对政工干部经营管理业务和生产管理干部党建思想文化知识培训,有效促进了“一岗双责”制度的落实。

    第三,各级党组织结合基层的实际工作,统筹划分生产班组。在保障正常工作开展的同时,兼顾每个生产班组中都有一定数量的党员,一定程度上减少了党员空白班组。

    (责任编辑:陈丽敏)

    解决党员空白班组的办法

    李俊涛

    (山东省东营市胜利石油管理局仙河社区管理中心,山东 东营 257237)

    摘 要:生产班组党员在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,加强基层组织在实践中建功立业起到了先锋模范作用。党员空白班组主要是由职工年龄、用工形式、人员流动等因素造成,要从做好员工思想教育、统筹划分生产班组、员工培养等方面予以解决。本文主要探讨解决党员空白班组的办法,以供参考。

    关键词:党员;空白班组;生产班组

    中图分类号:D267.1 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2017)08-0223-01收稿日期:2017-03-01

    作者简介:李俊涛(1977-),男,山东滨州人,本科,高级政工师。研究方向:社区管理。