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    公司员工离职管理制度(后附表)

    公司员工离职管理制度

    第一章总则

    第一条目的

    为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。

    第二条适用范围

    所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理。若有特殊,由总经理签字认可。

    第三条相关人员职责

    1.人力资源部负责员工的离职管理工作。

    2.离职人员所在部门协助人力资源部完成工作、事务的交接手

    续。

    3.财务部负责员工款项的核算与支付。

    第二章离职定义

    第四条合同离职

    员工终止履行受聘合同或协议而离职。

    第五条员工辞职

    员工因个人原因申请辞去工作,有两种情形。

    1.公司同意,且视为辞职员工违约。

    2.公司同意,但视为员工部分履行合同(视实际情况由双方商

    定)。

    第六条自动离职