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    某汽车零件企业公司薪酬制度

    XXXX有限公司

    薪酬管理制度

    一、目的和适用范围:

    (一)为了完善公司薪酬分配体系,规范员工工资的确定与调整,发挥薪酬的保健和激励功能,依据国家法律法规并结合公司自身实际情况,特制定本办法。

    (二)本制度适用于在ss公司服务期间与公司签。

    订正式[劳动合同]的所有员工。临时、实习、短期劳务、承包薪酬、特聘专家顾问等人员,另按聘用协议约定执行。

    二、薪酬体系:

    表1.薪酬模式及结构

    某汽车零件企业公司薪酬制度

    三、管理、技术辅助、销售辅助类人员薪酬发放细则:

    (一)基础工资:

    基础工资=基础工资基数÷当月满勤天数×当月实际出勤天数。

    表2.基础工资发放标准

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