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    038工时与薪酬管理制度

    038

    工时与薪酬管理制度

    管理制度

    1、公司制定并维持《工时与薪酬管理制度》并确保符合有关规定要求。

    2、公司将此管理制度张贴在公告栏上,以供全体员工查阅。

    3、公司确保员工每工作六天后至少休息1天。

    4、员工依法享受病假、工伤假、法定假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假待遇。

    5、员工喝水及去卫生间的私人时间,公司不作限制。

    6、停工待料补贴:由于公司原因造成停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,公司按照正常工作时间提供正常工作支付工资。

    7、其它事项见《员工手册》中的“薪酬制度”、“考勤与休假制度”、“员工福利”。

    员工加班自由

    1、公司确保员工加班出于自愿,员工加班申请如果超时将不予批准,在保证劳动者身体健康和加班时间符合规定的前提下可批准员工加班,管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。

    2、员工自愿加班的,经向工厂管理层提出,经协商后可加班工作。

    3、自愿加班的员工,如因故不能加班,可于下班前口头向组长主任讲明原因,即可无需加班。

    4、原不自愿加班的员工,若需加班,可向组长主任申请加班。

    5、本公司规定生产旺季的工作时数每天不超过11小时,每周不超过60小时。月加班时数如超过36小时,则向当地劳动和社会保障局申请综合计算工时工作制。

    6、如果员工是非自愿加班,员工或工会委员可向总经理或人力资源部申诉,共同协商解决。

    工作时间

    1、所有员工每周正常工作5天,每天工作8小时,星期六、星期天为休息日。

    2、上班时间规定如下:

    a.内/外贸部、物流部、织造车间、缝头车间、定型车间、包装车间上班时间为:

    上午8:00---11:00,下午12:00---17:00。中午休息1个钟。

    b. 员工若自愿加班的,加班时间为:

    ✧周一至周五晚上18:00----最迟加班至21:00

    ✧周六或周日。

    c. 织造车间:

    三班二运转(即连续上班两天后休息一天),吃饭时间各为30分钟,不用打卡,计为上班时间。

    早班8:00---19:00,晚班20:00---07:00

    3、工作总时间超过法定正常工作时间的,均按加班计算。

    4、员工依法享有带薪法定假日:

    ✧元旦一天(1月1日)

    ✧春节三天(农历除夕、正月初一、初二)

    ✧清明节放假一天(农历清明当日)

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